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百年人寿深耕风险防线,助力行业奔向“合规时代”

2021-04-14

随着保险业的快速发展,保险的密度和力度不断加深,已经实现了从量变到质变的突破,在社会“稳定器”和经济“助推器”两个方面的发挥越来越重要的作用。规范经营,防范风险是保险行业永恒的主题,因此严格的监管治理是保险行业茁壮成长的必然前提。为进一步提高公司内控与合规管理水平,提升风险防范能力,规范经营管理行为,百年人寿将2021年定为“合规年”,全面开展合规活动,为下一个五年发展奠定根基。

 

政策市场驱动,行业奔向“合规时代”

过去的几年,银保监会对保险业的政策逐步趋严,不断提升金融违法违规成本,严肃整治金融市场乱象,在这一系列动作下保险业合规工作取得了长足的进步。同时,政策的持续加码也对保险公司提出了更高的要求,保险公司要紧扣保险业面临的合规新形势,增强依法合规的紧迫感和责任感,逐步提高合规管理能力,确保各项业务的合规开展。此外,市场驱动也是行业奔向“合规时代”的一大重要因素,随着生活水平的提高,保险已经成为人们日常生活中必备的保障之一,而合规是消费者对保险的基本要求。

 

在政策“严监管”和市场需求的撬动下,合规能力正成为保险公司创造价值和打造核心竞争力的核心要素。在此背景下,各大保险公司纷纷行动,逐步建立起完善的合规管理制度,积极打造合规文化的企业基因,加强合规管理队伍建设,将合规建设作为突出战略稳步向前推进。保险行业通过外部监管、内控合规和行业自律“内外兼修”的三板斧,快速奔向“合规时代”。

 

深耕风险防线,百年人寿

作为一家年轻的保险公司,百年人寿开业十余年来,始终将合规经营视作“生命线”。在百年人寿看来,风险防范与合规管理是保障公司稳健运营的内在要求,是衡量公司经营管理水平的重要标志,是实现公司五年战略发展的根本保证。因此,百年人寿将“合规建设”作为下一个五年发展战略的“先手棋”,从思想、制度、执行三个层面紧抓落实,营造良好的合规经营生态,为公司战略搭好“发展路”。

 

从长期来看,提升内部合规水平,加强合规文化建设是重要抓手。百年人寿通过“四步走”,推进合规文化建设。首先,建立起覆盖全员的合规宣导体系,持之以恒正风肃纪;其次,开展常态化警示教育,树立“依法合规是底线,风险控制是生命线、廉洁从业是高压线”的三线观念;另外,及时传达监管精神,努力营造风清气正的氛围;最后,定期培训岗位规范,筑牢员工思想防线。

 

完善的合规制度体系是企业合规的前提,没有制度做支撑的合规建设就像空中楼阁华而不实。为打好合规建设之基,百年人寿从建设到执行,制定了体系化的制度建设方案。一方面,全面汇总梳理现有规章制度查漏补缺,补足完善;另一方面,进行全流程严格管控,通过科技赋能强化风险管理、合规管理和审计督导的工具和方法,以制度、流程、系统为着力点,确保制度的贯彻执行,充分发挥三道防线的积极作用。

 

找准监督抓手,靶向杜绝形式主义。在新的合规规划下百年人寿将强化内部督导效能,加大检查广度、深度、问责力度,强化公司纪委、合规部门、审计部门的主动性,对公司经营管理实行全面、全程监督,将传统的明察暗访等办法与信息化、大数据等先进手段相结合,提升监督的广度、深度和效率,此外充分发挥考核指挥棒作用,推动形成自我监督、相互监督的合规生态。

 

如今,保险行业正处于高质量转型的关键发展期,保险公司必须紧握合规经营的命脉,才能行稳致远,保持长期向好。百年人寿将以“合规年”为契机,紧握合规制度、合规文化、监督落实三把利剑,促进合规效能的大幅提升。未来,在“保险姓保”的保险理念下,百年人寿还将紧扣“合规时代”的发展趋势,进一步完善合规制度、强化合规意识、构建合规文化长效机制,为百年人寿奠定高质量发展之基,助力实现百年发展的宏伟蓝图。

 

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